Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Руководитель отдела кадровых операций

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя отдела кадровых операций, который будет отвечать за управление всеми аспектами кадрового администрирования и обеспечения соблюдения трудового законодательства. Эта роль требует глубокого понимания процессов управления персоналом, умения работать с документацией и навыков руководства командой. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы отдела кадров, поддерживая стратегические цели компании и создавая комфортные условия для сотрудников. Основные задачи включают управление процессами найма, увольнения, ведения кадровой документации, а также контроль за соблюдением всех нормативных требований. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы обеспечить своевременное и качественное выполнение всех кадровых операций. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в области управления персоналом. Мы ищем человека, который сможет не только эффективно управлять текущими процессами, но и предлагать улучшения для повышения эффективности работы отдела. Если вы обладаете опытом работы в кадровой сфере, умеете работать в условиях многозадачности и хотите внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Организация и контроль всех процессов кадрового администрирования.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
  • Руководство командой специалистов по кадровым операциям.
  • Разработка и внедрение новых процедур для повышения эффективности работы отдела.
  • Контроль за ведением кадровой документации и отчетности.
  • Сотрудничество с другими отделами для решения кадровых вопросов.
  • Обучение и развитие сотрудников отдела.
  • Мониторинг изменений в законодательстве и адаптация процессов компании.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, права или смежной области.
  • Опыт работы в кадровой сфере не менее 5 лет, из них 2 года на руководящей должности.
  • Знание трудового законодательства и нормативных актов.
  • Отличные организационные и коммуникативные навыки.
  • Умение работать с большим объемом информации и документации.
  • Опыт руководства командой и навыки наставничества.
  • Владение современными HR-системами и программами.
  • Готовность к работе в условиях многозадачности.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в области кадрового администрирования?
  • Как вы организовывали работу команды в предыдущих местах работы?
  • Какие инструменты и системы вы используете для управления кадровыми процессами?
  • Как вы справляетесь с изменениями в трудовом законодательстве?
  • Можете ли вы привести пример успешного внедрения новой процедуры в отделе?
  • Как вы решаете конфликты внутри команды или с другими отделами?
  • Какие меры вы принимаете для повышения эффективности работы отдела?
  • Как вы обучаете и развиваете сотрудников своей команды?